El salario mínimo de un empleada del hogar
El Real Decreto 1620/2011 establece en su artículo 8 que una trabajadora empleada del hogar deberá percibir el Salario Mínimo Interprofesional cuando trabaja a jornada completa, siendo la jornada completa de 40 horas semanales, y en caso de que trabaje menos horas, la parte proporcional.
Para el año 2020, el Salario Mínimo Inteprofesional es de 950 € al mes en 14 pagas, lo que equivale a un salario anual de 13.300€ (a jornada completa).
Si las pagas extras están prorrateadas, es decir si se perciben 12 nóminas al año, el salario mensual será de 1108,33 €. Si se fija un salario por día, ésta deberá de ser de 31,66 € o 950 euros/mes en 14 pagas,para las jornadas de 40 h. semana. El Real Decreto que el Consejo de Ministros aprobó, ha establecido que esta medida será retroactiva el1 de enero del 2020.
No obstante, este salario mínimo siempre podrá ser mejorado a través de un acuerdo individual.
El Salario mínimo interprofesional siempre se deberá percibir, y aunque se gocen de otras ventajas como puede ser alimento o alojamiento, nunca se puede percibir en métalico un importe inferior al salario mínimo.
Cálculo de salario en 12 pagas
si una empleada trabaja media jornada o sea 20 horas.
(950€ x 14p) / 12p = 1108,33€/mes
(1108,33€ x 20h) / 40 = 554,16 €/mes
El nuevo salario mínimo de los empleados de hogar por horas, en régimen externo, salario es de 7,43 euros por hora trabajada. El salario por hora debe aplicarse en las empleadas de servicio a domicilio o cuidadoras cuya relación laboral con una misma familia, en nuestro caso NO sea más de los 120 días. las pagas extras como las vacaciones están incluidas.
En cualquier oficina de Edades le podemos gestionar los contratos laborales, realizar los trámites en la Seguridad Social y hacer las nominas de las empleadas de hogar, además de la sustitución si fuera necesario, altas, bajas y todos los tramites administrativos y laborales que precise, para hacerle la vida más fácil.